公司定制工装员工应该掏钱吗？

 现在不管是什么企业上班都要求穿工装，穿工装是为了树立公司的形象，打造公司品牌，很多企业在为员工定制工装时会让员工自己掏钱，很多员工感觉很不合理，那么公司定制工装员工应该掏钱吗？

 不应该，单位配发的工作服装是工作岗位的需要，可以看做是单位必须提供的工作设备或设施，不是工作者的个人消费用品，单位不得将该费用摊派到劳动者身上，如要求劳动者承担，可到劳动监察部门投诉。

 1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品，不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。

 2、车间工人的工作服，就是作为劳保用品来进行管理，不采用定制方式。在车间工作的时候，以领用的方式，离职退还公司。如果一直在公司，一年或是两年定期领取。

 3、确实是劳动保护所需，比如需要穿大褂的，需要穿劳保服的，这些都应该统一规格，由公司为承担，当然考虑使用期限，到一定期限，可以采用以旧换新，离职就退还公司。